Area de recursos humanos

Área de recursos humanos

Durante este proyecto le hablaremos en la manera que se aplica el área de los recursos humanos. Esta área la mayoría de las empresas  realizan un exhaustivos análisis y evaluaciones a los candidatos que desean ocupar un puesto en la empresa convocante que una organización (con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de asociación) cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas junto con los recursos materiales y económicos conforman el “todo” que dicha organización necesita para ser una empresa exitosa

Descripción de puestos

Miércoles  11 a 12 Rosa, Blanca,  Miguel, Jesús

Miércoles de 12 a 1 Esmeralda, Alfredo, Liz

Viernes de 11 a 12 Daniel Esmeralda Abiud Emmanuel

Viernes de 12 a1 Lucy Karla Cintia Esmerada

Viernes de1 a 2 Eduardo Isaac Miguel y Julio

Reglamento interno

·         Llegar puntual a la hora acordada

·         Respetar los producto

·         Ser amable con los compañeros (o clientes)

·         Tener limpio el lugar de vetas

Estrategias de comunicación

La comunicación que utilizamos en el proyecto es directa En la comunicación directa la producción del mensaje por parte del emisor y la conprenccion del mismo por parte del receptor es simultanea y se produce mediante la relacion interpersonal

Plan de compensacion

Los planes de compensación no son vistos como una inversión que beneficie a las empresas y su implementación está directamente relacionada a la visión, cultura y valores empresariales, per  éstos son muy valorados por los empleados y juegan un papel determinante al momento de buscar, elegir o cambiar de trabajo.

 Emmnuel Amador Uribe