miércoles, 7 de junio de 2017

Area de recursos humanos


Área de recursos humanos
Durante este proyecto le hablaremos en la manera que se aplica el área de los recursos humanos. Esta área la mayoría de las empresas  realizan un exhaustivos análisis y evaluaciones a los candidatos que desean ocupar un puesto en la empresa convocante que una organización (con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de asociación) cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas junto con los recursos materiales y económicos conforman el “todo” que dicha organización necesita para ser una empresa exitosa

Descripción de puestos
Miércoles  11 a 12 Rosa, Blanca,  Miguel, Jesús
Miércoles de 12 a 1 Esmeralda, Alfredo, Liz
Viernes de 11 a 12 Daniel Esmeralda Abiud Emmanuel
Viernes de 12 a1 Lucy Karla Cintia Esmerada
Viernes de1 a 2 Eduardo Isaac Miguel y Julio
Reglamento interno
·         Llegar puntual a la hora acordada
·         Respetar los producto
·         Ser amable con los compañeros (o clientes)
·         Tener limpio el lugar de vetas


Estrategias de comunicación
La comunicación que utilizamos en el proyecto es directa En la comunicación directa la producción del mensaje por parte del emisor y la conprenccion del mismo por parte del receptor es simultanea y se produce mediante la relacion interpersonal
Plan de compensacion
Los planes de compensación no son vistos como una inversión que beneficie a las empresas y su implementación está directamente relacionada a la visión, cultura y valores empresariales, per  éstos son muy valorados por los empleados y juegan un papel determinante al momento de buscar, elegir o cambiar de trabajo.
 Emmnuel Amador Uribe

jueves, 1 de junio de 2017


Acta de apertura

Siendo las 8:00 horas del día 20 de Febrero del 2017, los alumnos del grupo de sexto semestre de la TAE Proyectos Emprendedores, nos reunimos para llevar a cabo la forma en que se trabajara y los acuerdos para desarrollar nuestro proyecto.

El presente Acuerdo tiene naturaleza vinculante entre las Partes firmantes del mismo y hasta el momento de la creación de la futura Sociedad, mediante sus Estatutos Sociales, este Acuerdo regirá las responsabilidades y la repartición de las participaciones sobre el proyecto de la idea de negocio.



ACUERDOS:

En la escuela preparatoria regional de San Martin Hidalgo los alumnos del Taller de Proyectos Emprendedores llevaremos a cabo la materia de Vivencia Emprendedora como producto final del semestre pero en este caso de manera práctica ya no solo en teoría con la finalidad de  favorecer el desarrollo de habilidades y conocimientos, como lo señalo nuestra profesora.

Esta empresa se fundará el 27 de Febrero del 2017, y se pondrá en marcha el proyecto antes mencionado, para tener una buena idea de negocio necesitamos hacer una investigación del entorno donde se evalúan aspectos como las oportunidades de negocio, amenazas y los riesgos que implica, etc. Entonces tomamos en cuenta algunos aspectos como necesidades actuales que se proyectan en el futuro inmediato, inquietudes o necesidades personales, deficiencias en productos y servicios existentes, etc. Y  llegamos al acuerdo según los resultados a  ofrecer el producto que son los raspados y nuestros principales consumidores serían los alumnos de la preparatoria ya que nos ubicamos frente a ella que es en la alameda. Elegimos varios nombres para nuestra pequeña empresa, quedando finalmente Rasparbucks Ice  ya que es la primera impresión que se llevan los clientes y al parecer fue llamativo el nombre para todos. Para hacer este producto innovador nos organizamos en equipos integrando las diferentes áreas funcionales de la empresa, marketing, producción finanzas y compras, los de marketing se encargaron de buscar el nombre adecuado y llamativo para nuestro producto que son los raspados, se pusieron cargos a cada uno de los integrantes de los equipos para que todo marchara de acuerdo a lo esperado.

Se nombró a un presidente, secretario y tesorero para dar mayor formalidad a la presente acta, toda vez que esta acta suple al acta de constitución de la empresa que llevaremos en nuestro proyecto y es el primer tema dentro del programa de estudio, las formas de constitución de las empresas.

Dichos nombramientos fueron elegidos por mayoría de votos, quedando así: Daniel  Ramos Oliva como presidente, Karla Paola López Navarro como secretario, Esmeralda Valdez Solano como tesorero.

Firmando la presente acta de acuerdos todos los que intervinieron, a las 10:00 horas del día 20 de Febrero del 2017.



Amador Rosas Adriana Lizbeth____________

Amador Uribe Emmanuel____________

Aragón Rodríguez Abiud ____________

Beas Gómez Blanca Guadalupe______________

Buenrostro Camacho Perla ____________

Evangelista Pérez José Alfredo____________

Figueroa López Jesús ____________

Garibay Rubio Miguel Ángel____________

Guerrero Guerrero Isaac Aurelio____________

Guerrero Hernández Julio____________

Lomelí Guerrero Cynthia Karina____________

López Navarro Karla Paola____________

Ramos Oliva Daniel____________

Rico Jiménez Carlos Eduardo ____________

Robles Mendoza Lucia____________

Santos Ramírez José Miguel____________

Valdez Solano Esmeralda ____________

Zepeda Santos Rosa ____________



               







Acta de cierre



Siendo las 13:30 del día miércoles 19 de mayo de 2017, se convocó a una junta de todos los miembros que integramos el Proyecto Rasparbucks Ice de la materia Vivencia Emprendedora, que cursamos dentro del sexto semestre del Bachillerato General por Competencias para tratar el tema de la clausura del proyecto que llevamos a cabo a lo largo del semestre, al final de la junta se decidió por el cierre total del negocio, la disolución consistió en acordar que todos los colaboradores se les regresara una cierta cantidad de dinero, la cual correspondía una inversión que al inicio todos aportamos para obtener fondos y recursos para comprar el material de las materias primas y todo lo que necesitábamos para poder ofrecer nuestro producto al mercado el pago fue de manera equitativa ya que a cada uno se le regreso la misma cantidad que había aportado afortunadamente la idea de negocio fue exitosa porque no se tuvieron pérdidas si no al contrario se generaron ganancias. La respuesta de nosotros fue positiva en cuanto a la decisión que se tomó en la junta ya que el motivo del cierre fue que muchos de nosotros ya no nos podíamos hacer cargo y esto a distintas razones algunas de ellas son que entraríamos a la universidad y no teníamos tiempo también que ya no vendríamos a la prepa por lo que ya la participación y responsabilidad no sería la misma esas y otras razones fueron las que nos guiaron a acordar dicho punto. Finalmente se llevó la extinción del proyecto, donde se explicó de manera clara todas las actividades, los gastos, los productos, omisiones y todo lo referente que tuvo algo que ver o una relación directa sobre nuestro proyecto esa actividad estuvo a cargo de distintos equipos de los cuales cada uno se les asigno un cargo como por ejemplo ventas, finanzas, publicidad, etc.  Luego de revisar el análisis se hizo un cierre y se publicó en este blog toda las actividades que llevamos de la teoría a la práctica, la información de cómo fue el desarrollo y vivencia de nuestro proyecto emprendedor, para hacer una especie de evidencia donde cada uno de nosotros participo.

Se da por clausurada la reunión a las 2:15 horas, para lo cual que queda constancia la presente acta de cierre y del Proyecto Raparbucks Ice Vivencia Emprendedora, de la TAE Proyectos Emprendedores, toda vez que está por concluir el presente calendario escolar, firmando en ella todos los que intervinieron.

El presidente

DANIEL RAMOS OLIVA

Secretario

KARLA PAOLA LOPEZ NAVARRO

Tesorero

ESMERALDA VALDEZ SOLANO



Aporte: Lizbeth Amador y su equipo

domingo, 28 de mayo de 2017




FORMATO ACTA CONSTITUTIVA

I. TIPO DE SOCIEDAD Sociedad Anónima

Sociedad Anónima (S.A.) o Sociedad Anónima de Capital Variable (S.A. de C.V.)

 II. DENOMINACION que refiere al nombre que llevará la sociedad y que previamente haya sido otorgado el permiso de la Secretaría de Relaciones Exteriores para su uso: Rasparbucks

III- DURACION.          1         Años

 IV. CAPITAL SOCIAL (mínimo $50,000) $3,000

Capital pagado $2,900

V. OBJETO O GIRO Son las actividades, servicios, bienes a producir etcétera que constituirá el objeto social.

-Venta de Raspados

-Mercado comercial

VI. DOMICILIO SOCIAL Se debe indicar la Ciudad, el Estado o partido judicial en el que se establecerá la sociedad. No confundir con “Oficinas sociales”

Guadalajara, Jalisco

VII. ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD: Este punto se atenderá dependiendo la forma en la que se administrará la sociedad, estableciéndose la forma en la que se va a administrar la sociedad y facultades del administrador.

 1. Administrador único, Nombre completo: Miguel Ángel Garibay Rubio

 2. Consejo de administración

, Nombre del presidente: Daniel Ramos Oliva

3. Nombre del tesorero: Esmeralda Valdez

Otro: Carlos Eduardo Rico Jiménez



En caso de consejo de administración, deberá señalarse si algún o algunos de los miembros del consejo de administración tendrá facultades individuales, ya sea el Presidente el Secretario o el Tesorero. Deberá indicar que facultades individuales tendrá: (Pleitos y cobranzas, Poder laboral, Actos de administración, Actos de dominio, Suscribir títulos de crédito, Otorgar a su vez poderes).

Cobranzas: Esmeralda Valdez

Poder laboral: Karla Navarro

Actos de administración: Julio Guerrero Hernández

 Nombre de los consejeros que deberán ejercer sus facultades en forma mancomunada:

Isaac Aurelio Guerrero Guerrero

Carlos Eduardo Rico Jiménez

Jesús Figueroa López

¿Qué facultades deberán ejercer en forma mancomunada? (Pleitos y cobranzas, Poder laboral, Actos de administración, Actos de dominio, Suscribir títulos de crédito, Otorgar a su vez poderes).

Cobranzas: Jesús Figueroa López

Poder laboral: Isaac Aurelio Guerrero

Actos de administración: Carlos Eduardo Rico Jiménez

VIII. COMISARIO Nombre completo: José Miguel Santos

IX. CLAUSULA DE EXTRANJERIA. ¿La sociedad mercantil admitirá extranjeros como accionistas? No

 X. APODERADOS. En caso de que la sociedad tenga apoderados se deberán indicar el nombre o nombres completos del o de los apoderados:

Perla Alondra Buenrostro

Lucia Robles Mendoza

XI. ACCIONISTAS. Nombre completo de los accionistas y porcentaje accionario:

Daniel Ramos Oliva 10%

Karla Navarro 10%

Miguel Ángel Garibay 10%

Isaac Aurelio Guerrero 10%



 XII. GENERALES DE LOS ACCIONISTAS

. 1. Accionista

 Lugar de nacimiento: Guadalajara

Fecha de nacimiento: 22-dic-1998

Ocupación: Estudiante

Domicilio: Juárez 86

Tel. Casa: 755-0438

Correo electrónico: mgaribayrubio7@gmail.es

 Registro federal de contribuyentes: GARM981222AS7

2. Accionista

Lugar de nacimiento: Cocula

Fecha de nacimiento: 15-nov-1998

Ocupación: estudiante

Domicilio: Morelos 90

Tel. Casa:755-0280

Correo electrónico: Eduardo. Rico” @gmail.com

 Registro federal de contribuyentes: JIRC171115IY4

3. Accionista

 Lugar de nacimiento: Guadalajara

Fecha de nacimiento: 8-nov-1998

Estado Civil: Soltero

Ocupación: estudiante

Domicilio: Juárez 20

Tel. Casa: 755-0388

Correo electrónico: isaacaurelioguerrero@gmail.com

 Registro federal de contribuyentes: GUGI981108HY7


Aporte Equipos de Marketing y Ventas

Aporte de presentación y descripción de idea Miguel Garibay y Julio Guerrero



PLANEACION ESTRATEGICA

Visión: “Ser una empresa de raspados líder en nuestro mercado y ramo en un contexto local.”

Misión: “Ser líder en la comercialización y elaboración de productos elaborados a partir de hielo específicamente raspados de distintos sabores, satisfaciendo las necesidades de sus clientes (de obtener un refrigerio refrescante y quitarles la sed principalmente en días con clima caluroso) por encima de sus expectativas, brindándoles de esa manera productos de calidad y con excelencia en el servicio. Asimismo, el Grupo Rasparbucks tiene como objetivo el crecimiento sostenido de la empresa así como el desarrollo en aprendizaje y adquisición de experiencia por parte de sus colaboradores.”

Valores: En Rasparbucks como en muchas otras empresas creemos en la aplicación de valores los cuales son muy importantes dentro de nuestra filosofía empresarial, los principales valores en los que se fundamenta nuestra empresa son:

  • Honestidad: orientado tanto para los miembros de la empresa entre sí, como con los clientes. Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa.
  • Calidad: en este caso se intenta que los productos ofrecidos sean de excelencia.
  • Trabajo en equipo: desde éste se intenta la integración de cada uno de miembros de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambiente positivo. Para ello es elemental la participación de los distintos miembros de la empresa en diversos ámbitos.
  • Originalidad: refiere a las innovaciones, cambios y creaciones tanto en los productos  como en el servicio, en las metodologías laborales y estrategias.
  • Comunicación: en tanto se toma la comunicación como un valor fundamental se intenta que las relaciones y conexiones dentro de los miembros de la empresa y con los clientes sea fluida y sincera.
  • Responsabilidad: tiene varias orientaciones. Por ejemplo si se hace referencia a los trabajadores, la empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales. En cuanto a los clientes, la empresa se compromete a entregar bienes y servicios de calidad. Algo que también resulta muy importante hoy en día es el compromiso con el medio ambiente. Para ello es necesario cumplir con las leyes determinadas e incluso exceder las mismas para continuar con su preservación.












Fortalezas
Oportunidades
·         Calidad de productos
·         Variedad de sabores
·         Variedad de tamaños
·         Buen servicio
·         Servicio a domicilio
·         Imagen empresarial buena e innovadora
·         Buena ubicación
·         Comenzar a rallar el hielo a mano en lugar de comprarlo molido para mejorar calidad de molido
·         Buscar la manera de reducir gastos de producción y obtener precios más accesibles
·         Oportunidad de aprendizaje
·         Novedad por ser empresa nueva
·         Mejorar nuestro servicio de entrega para que sea más eficiente
Debilidades
Amenazas
·         Trozos de hielo demasiado grandes
·         Precios un tanto elevados
·         Falta de experiencia en el ramo
·         Empresa nueva y por lo tanto poco conocida
·         Dificultades de transporte para adquirir materia prima
·         Mucha competencia
o   Vendedores de la zona
o   Vendedores ambulantes
o   Productos parecidos alternativos “Bonice, helados etc”
·         Precios altos comparados con los de otras empresas


Análisis FODA: La matriz de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas es una efectiva herramienta de análisis que es recomendable aplicar a cualquier situación, individuo, producto o empresa. Por lo tanto, nosotros decidimos aplicarla a Rasparbucks y este fue el resultado:

Aporte: Daniel Ramos Oliva

Objetivo:

Crear una simulación de una microempresa encargada de elaborar y comercializar raspados de sabores aplicando los conocimientos de costos y producción ya adquiridos, con el fin de establecer y conocer por cuenta propia un establecimiento con fines de lucro y provocando un crecimiento en las utilidades de un reflejo de una buena inversión.

Metas:

*Ser accesible con los precios

 *Ampliar el establecimiento

*Mejorar el producto

*Innovar el producto

*Entablar una relación de confianza con los clientes

*Conseguir que publiquen medios de referencia a la marca

*Conocer más los gustos del público

Aporte: Blanca Beas

UNIVERSIDAD DE GUADALAJRA
Escuela Preparatoria Regional de San Martin Hidalgo






PROYECTOS EMPRENDEDORES
empresa: RASPARBUCKS 



28/MAYO/2017


RESUMEN EJECUTIVO
Nuestro grupo como pequeños emprendedores tratamos de iniciar con un negocio como proyecto integrador de nuestro curso en el taller de Proyectos Emprendedores.
Al principio realizamos algunas reuniones entre el grupo para acordar bien nuestra idea de negocio, para determinar bien cual sería nuestro negocio, establecimos algunas propuestas pero la que nos agradó más fue la de vender raspados. Tomamos esta decisión ya que algunos factores nos favorecían por ejemplo uno es el clima en el cual hace mucha calor y este proyecto resultaría favorable.
Antes de empezar con el negocio realizamos un sondeo de mercado (análisis de mercado) con los estudiantes de la preparatoria y con este análisis nos dimos cuenta que si resultaría viable el proyecto. Decidimos ponerle el nombre de RASPARBUCKS a la empresa.
Tomamos la decisión de vender afuera de la Preparatoria Regional de San Martín Hidalgo, ya que cerca de ella no se encuentran competidores potenciales, además de que nuestros clientes potenciales se encuentran en la preparatoria, los cuales son los jóvenes.
Este proyecto lo realizamos con el fin de entregar un proyecto en nuestro taller este proyecto tiene como objetivo que nosotros como estudiantes nos enseñemos a tener una vivencia emprendedora, aprendamos a saber tener un estilo de vida emprendedora, saber como tenemos que comportarnos en cada una de las áreas de la empresa, como debemos atender a un cliente, como acercarnos al publico, y saber tomar estrategias para influir en el mundo del negocio.

Misión
En la empresa Rasparbucks tenemos como misión principal ser el mejor negocio de raspados en todo el mercado en la región, producir y comercializar raspados de diferentes sabores además de comercializar duros preparados con verdura y cueros para que los clientes se interesen más y para poder lograrlo es necesario satisfacer y cumplir con las necesidades del cliente.
Visión
Ser un negocio de alta calidad, un negocio de raspados líder en la región después de lograr esa fase poder establecerse a nivel estatal y ser reconocidos por la preparación de nuestros raspados.

Objetivos
      ser una marca reconocida en el mercado.
•          ser la empresa líder del mercado.
•          obtener una mayor rentabilidad.
•          lograr una  participación en el mercado.
Clientes potenciales: los jóvenes y niños.

Competidores: los señores que se encuentran vendiendo raspados a fuera de la secundaria que se encuentra a unos cuantos metros de la Preparatoria.
Proveedores de la empresa Rasparbucks
      En la empresa solo tenemos un proveedor fijo que es el señor Alonso quien es el que se encarga de prepararnos las mieles y vendérnoslas, también le podemos decir como nuestros proveedores pero no fijos los que se encargan de vendernos el desechable.
      En la empresa por lo general los proveedores somos nosotros mismos ya que en ocasiones algunos de nuestros compañeros se encargan de preparar algunas mieles además de preparar los duritos, y nosotros mismos arrimamos la verdura con la que van preparados.
Ingresos y salidas de efectivo en Rasparbucks
      Fueron 1773 de los ingresos.
      En total de lo que llevamos invertido son 2201.82
      El ultimo pedido de mieles fueron 416 entonces hay un total de: $1785.82 aproximadamente.


FODA
Fortalezas: no tenemos un gran numero de competidores, entendemos la planeacion estratégica, se tiene publicidad por medio de carteles y por redes sociales, ademas en los vasos se tiene el logo de la empresa lo cual da mas presentación y atracción a los clientes, a los clientes se les pone su nombre en el vaso y es utilizado como estrategia de venta.
Oportunidades:. Lugar de establecimiento, oportunidad de tener buena relación con nuestros clientes, vender el producto fuera del municipio y la oportunidad de arrasar en el mercado.
Debilidades: es una empresa que acaba de iniciar, no es muy reconocida, no se tiene experiencia, que no se esta totalmente familiarizado en comparación con la competencia.
Amenazas: que llegue otro negociante a vender cerca de nuestro negocio, aumento de compañías, pérdida de clientes por seguir a otro comerciante, competidores con precios  más bajos.
Precios: el vaso grande $20
              El vaso chico $8
Productos: raspados, diablitos y duros sencillos y preparados con verdura y cueros
Comisiones
·         Lucia y Perla se encargaban de dar cambio. llegue otro negociante a vender cerca de nuestro negocio, aumento de compañías, pérdida de clientes
·         Karla, Esmeralda, Rosa, Cinthia, Blanca, Lizbeth y Abiud preparaban los raspados y atendían a los clientes
·         Isaac, Eduardo, Julio y Jesus se encargaban de raspar el hielo
·         Jose Miguel, Daniel, Alfredo , Emanuel y Miguel arrimaban los productos.  
La empresa Rasparbucks al inicio de establecerla resulto un buen negocio,se obtubieron buenos ingresos, esto fue porque al principio fue algo nuevo para la comunidad, al paso de las semanas se observe que los clientes fueron reduciendo, los ingresos eran menores, consideramos que esto se debía a la falta de organización y colaboración del equipo. Si se logro cubrir la inversión pero no con mucho.
La empresa se serró y a cada uno de los integrantes se les otorgo su comisión. 

Conclusión

Desde la perspectiva empresarial, el prendimiento se asocia normalmente con la creación y gestión de empresas, y prácticamente todas las escuelas de negocio tratan el prendimiento como una disciplina académica, asociada normalmente con el proceso de identificación de oportunidades de negocio, el desarrollo de un plan de negocio, y la búsqueda de los recursos necesarios para montar nuestra propia empresa.
Nuestra experiencia como emprendedores nos ha llevado a ver el prendimiento como una actitud personal en nuestras vidas, como un impulso que nos lleva a salirnos de nuestra zona de confort para construir nuestro propio futuro, centrándonos en aquello que da significado a nuestras vidas y es importante para nosotros, asumiendo riesgos inteligentes cuando otros optan por la seguridad, moviendo recursos del pasado al futuro y aprendiendo de nuestros errores, transformando las contingencias que encontramos en el camino en oportunidades futuras como es nuestro caso.
Nos dimos cuenta que a un cliente no se le trata como a cualquier otra persona, aprendimos que el cliente es el plato fundamental para que un negocio pueda salir a flote, y para eso es necesario cumplir y satisfacer sus necesidades, sin clientes el negocio no tiene vida. De eso nos dimos cuenta en Raspárbucks ya que no siempre se vendía lo mismo había días en los que vendíamos mucho mas y días en los que no teníamos tantos clientes. algo que si nos dimos cuenta fue que cuando no se vendía mucho era cuando comprábamos el hielo molido eso dejaba inconformes a los clientes ya que el hielo era muy grande los pedazos no se podían masticar adecuadamente; entonces con esto nosotros tomábamos estrategias u otros métodos para no vender de ese hielo y poder traer a mas clientes, con el fin de tener mas ganancias.
todos consideramos que fue una experiencia bonita ya que pretendimos iniciar una vida de emprendedor, siempre buscábamos que todos participáramos en el proyecto, buscábamos la mejor manera de poder sobre salir en el negocio.
Con el proyecto ademas de saber como llevar una vida emprendedora también nos sirvió para convivir como grupo, para conocernos mas y tratar de llevarnos mejor.

                                                              Aportación al trabajo: Perla Alondra Buenrostro Camacho